海东·纪检监察·民心网

海东:坚持守正创新 推进高质量发展

2022-07-11 14:35:11 | 来源:

    今年以来,海东市纪委监委千方百计排除疫情影响,一心一意致力高质量发展,攻坚克难、守正创新、砥砺前行,各项工作迈上了新台阶、实现了新跨越。

    守好政治引领“一条线”,营造风清气正的政治生态。始终坚持常委会带头、中心组跟进,开展专题学习16次, 专题研讨7次,深学细悟党中央重大决策部署及省第十四次党代会精神,深入理解“全面从严治党首先从政治上看”的重大要求,学思践悟、融会贯通、知行合一,不断提高纪检监察干部坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、理论自觉和行动自觉。政治监督具体化。始终聚焦“国之大者”“省之大要”“市之大事”,推动党中央和省委市委部署谋划的事、老百姓关心关注的事落实落地。全力护航生态文明高地建设,对涉及祁连山南麓核心区的262个问题图斑整治成果巩固情况和非核心区图斑整改情况进行全覆盖式现场督查,督促完成两轮中央生态环保督察反馈问题的整改工作。期间,由委主要领导带队,多次深入互助、民和、乐都等县区矿山现场督导调研,督促整治,并向市委提交专题报告,提出工作建议。扎实推进过渡期监督,开展巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专项监督“五项行动”,发现并督促整改问题18个,约谈4人,受理问题线索29件,采取留置措施2人。深入开展粮食购销领域腐败和作风问题专项整治,处置问题线索15件,立案15人,采取留置措施7人,移送司法2人。开展撂荒地及耕地“非粮化”“非农化”整治监督检查3轮次,发现并督促整改问题24个。检查督导中发现总结的互助县撂荒地整治“五度”工作模式及监督保障工作,得到市政府主要领导批示肯定,在全市交流推广。在西宁、海东疫情吃紧时期,全市纪检监察机关闻令而动,向疫而行,开展70轮次监督检查,发现问题280余条,并全部督促整改,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强纪律保障。政治责任协同化。始终坚持“四项监督”贯通融合,“两个责任”协同落实,针对发现问题,下发整改通知书77份、反馈问题235条,约谈党委(党组)书记2名。突出“关键少数”,巩固深化加强“一把手”和领导班子监督“六个一”工作举措,组织召开“一把手”座谈会,与53家市直部门、金融机构、国有企业建立监督工作机制,强化双向配合,形成监督合力。注重监督效能,派驻机构创新开展“1+1”、“1+N”轮驻监督,利用一至两个月时间,集中进驻被监督单位,发现并督促整改问题98条,受理问题线索19件,立案2件,给予党纪处分1人,组织处理8人,进一步增强了“派”的权威和“驻”的优势。突出政治巡察,科学编制巡察五年规划,制定巡视巡察上下联动分工方案,对9个党组开展常规巡察,完成涉粮问题专项巡察反馈工作,共反馈问题41条,提出意见建议15条,移送问题线索3件,推动巡察监督实化细化。

    做好统筹兼顾“一体化”,整体增强监督治理效能。“惩”“治”一体深化。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重遏制、强高压、长震慑,受理各类信访举报301件,同比下降23.6%。处置问题线索195件,立案92件,给予党纪政务处分91人,采取留置措施7人,涉嫌犯罪移送检察机关6人,不敢腐的震慑持续强化。抓早抓小,精准运用监督执纪“四种形态”处理1076人次,分别占69.3%,17%,3.2%,10.5%。切实发挥“两书”治标治本作用,开展全面起底梳理。一体推进廉政宣传、纪法教育、廉洁文化建设,将处分决定宣布与警示教育合二为一、同步开展,取得了“查处一案、震慑一片、治理一方”的治本作用。“风”“腐”一体纠治。深入研判由风变腐、风腐一体内在规律,不断巩固拓展落实中央八项规定及其实施细则精神成果,严肃查处相关问题33件,处理125人次,通报曝光典型问题11批次20起46人。针对困扰基层的形式主义、官僚主义问题,深入调查研究,全面检视,靶向治疗,查处不担当、不作为、乱作为等问题22件,处理91人。针对近年来全市党员干部工作日饮酒问题,市委下发禁止干部在工作日饮酒的通知后,纪检监察机关迅即行动,跟进监督,开展明察暗访,严肃查处酒驾党员干部9名,并召开专题警示教育大会,警示震慑效果明显。针对村干部不作为、慢作为,以及在落实决策部署中做选择、搞变通,甚至以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友等问题,制定印发《海东市村干部作风专项整治方案》,把“一肩挑”村干部列为监督重点,推动作风建设向基层农村延伸。加强对年轻干部监督管理,在“五四”青年节前夕,召开全市首次年轻干部警示教育大会,通过观看警示教育片、剖析典型案例,教育引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。持续开展民生领域腐败和不正之风专项整治、扫黑除“惩腐打伞”、窗口单位公职人员勾结中介牟利问题排查整治,欠薪问题监督,升级“智慧监督”平台,靶向治理,精准监督,查处问题线索60件,处理88人次,给予党纪政务处分30人次,持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。“管”“建”一体发力。持续推进纪检监察体制改革,纵深推进市、县两级派驻机构改革任务,拓展深化“333”联合办案模式,与省、市州纪委开展协作办案23件次,协同衔接高效顺畅。建立“四项监督”联席会议制度、派驻机构与巡察机构定期对接联系机制,结合审查调查安全“大反思大排查大整顿”专项治理及“回头看”工作,出台和修订海东廉政教育中心《工作指南》《应急预案》《专案组安全员工作规程》等制度机制12项,办案安全制度笼子扎紧扎牢。推进基层监督执纪执法一体化建设,深化运用基层建设经验做法,巩固拓展乡镇纪委“三化”建设成果,健全片区协作、上下联动、提级办理、统一调度等制度机制,实践运用力量整合、交叉联合工作模式,整体联动、高效协同的基层监督执纪执法工作格局基本形成。

    下好创新实践“一盘棋”,丰富拓展纪检监察工作高质量发展海东路径。始终保持战略定力,努力克服疫情影响,逆势而上,顺势而为,既承上,全面贯彻中央纪委六次全会、省纪委六次全会决策部署,立足海东改革发展大势,总结提炼以往工作中的典型经验做法,深入开展调查研究,认真分析研判全面从严治党新形势新任务,理思路、谋举措、打基础,又启下,守正创新、统筹兼顾,全面实施以高质量发展为一条主线,并以“重点监督提质增效”和“自身建设赋能赋力”为两项支撑,以四项重点领域工作创新突破为动力的“一线两翼四驱动”工作布局,制定了一个总方案提纲挈领、6个子方案协同推进的“1+6”创新工作格局,市县两级倒排工期,挂图作战,各项工作进展顺利,成效明显。重点监督实现提质增效。立足海东依然是全省实施乡村振兴战略的主战场实际,重点实施了护航乡村振兴行动计划,印发了专项监督工作清单,开展了“五项行动”;以市委名义印发《加强年轻干部监督管理“八个一”工作实施方案》,协调组织部门开展对年轻干部监督工作;重点深化拓展全市加强“一把手”和领导班子监督“六个一”举措,督促各县区纪委监委推进纪委对同级党委监督走深走实。自身建设实现赋能赋力。落实“打铁必须自身硬”的政治要求,全方位、多角度、立体式推进纪检监察干部队伍建设,围绕深入群众“下基层”,重点开展了“大学习·大讨论·大调研”活动,书记、副书记领题,带领常委、委员,各部门负责同志及机关年轻干部,利用一周时间深入田间地头,与群众交心、交流、交友,让干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨,不断提高纪检监察干部发现问题、解决问题的能力。目前,已开展调研14次,研讨活动7次。针对群众反映突出、社会关注度高的农田灌溉、中小学生营养餐补助等相关问题,深入督导调研,协调省水利厅、市水务局,为民和、化隆县的4个乡镇解决水源工程、灌溉设施建设资金800余万元,督促相关职能部门严抓食品质量,优化营养餐调剂,坚决杜绝套取、挪用、虚报冒领现象发生。组织开展2021年度主题调研成果评选,开展2022年度“新形势怎么看,新任务怎么办”主题调研活动,确定领题调研课题16项、重点课题调研24项,以调研推动工作的导向更加清晰;围绕全员培训“提本领”,重点开展了“大培训·大测评·大练兵”活动,实施了“全员培训、全员练兵”计划,建立“业务骨干领新人”机制,开展“一部门一环节一堂课”活动,聚焦各部门业务工作、关键流程环节,依托市、县、乡视频会商系统,每月举办2期业务培训,提升整体业务素养。以案代训县乡纪检监察干部58人次,深入推进乡镇纪检监察干部轮训工作,第一期18名乡镇纪检监察干部完成3个月轮训,成效明显,第二期轮训工作全面启动。围绕作风优良“守规矩”,重点开展了“大督察·大反思·大整顿”活动,大督察工作中,查出问题18条,整改15条。巩固拓展党史学习教育成果,深化作风突出问题集中整治专项行动,开展“打听案情、过问案件、说情干预自查自纠”和“三谈三访”活动,丰富自我监督的载体和渠道,探索构建全方位、立体式纪检监察干部监督体系,以实际行动回答“谁来监督纪委”之问。

[责任编辑: 鱼昊 ]