天峻县2016年面向全县公开招聘乡镇幼儿园临时聘用教师公告


    为进一步加强我县学前教育教师队伍建设,促进全县学前教育事业持续健康发展,根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《海西州事业单位公开招聘人员办法》(西政办〔2006〕20号)有关政策,现将天峻县2016年面向天峻县公开招聘乡镇幼儿园临时聘用教师有关事宜公告如下:

    一、招聘人数及岗位、程序、范围和条件

    (一)招聘人数及岗位。此次面向天峻县招聘江河镇、龙门乡、苏里乡、阳康乡、舟群乡、织合玛乡六个乡镇幼儿园幼儿教师共计25名。

    (二)招聘程序。按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、审批录用程序进行。

    (三)范围和条件。

    1、招聘范围:面向天峻县公开招聘。

    2、招聘条件:

    (1)遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;能认真贯彻执行党的教育路线、方针和政策,具有较高的政治思想觉悟;

    (2)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,热爱学前教育事业,无违法违纪行为;

    (3)具有全面扎实的学科理论知识,具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力,有强烈的事业心、责任感和敬业精神;

    (4)身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史,能坚持招聘岗位的正常工作;

    (5)国民教育专科及以上学历毕业生,具备一定的幼师基本功(弹、唱、跳、画、讲)及藏汉双语教学能力;已取得幼儿教师资格证书的或学前教育专业考生可适当放宽至中专学历。

    (6)具有天峻县三年以上常住户籍(2013年4月30日前);年龄30岁以下(1985年5月3日以后出生);

    (7)服从教育行政部门统一安排。

    二、报名和资格审查

    (一)报名时间:2016年5月3日—15日。

    (二)报名地点:县教育科技局。

    (三)报名所需材料:户口簿、居民身份证、毕业证书和学籍在线验证报告(学信网)、教师资格证书等原件和一份复印件,本人近期免冠小二寸蓝底彩照2张。报名费每科50元。

    (四)资格审查:资格审查与报名同时进行。由县教育科技局对报名人员资格进行初审,县人力资源和社会保障局复审。经审查符合招聘条件者,发给考试准考证。

    三、考试科目、权重、时间和地点

    (一) 考试科目和权重。考试分笔试和面试,笔试成绩占考试总成绩60%,面试成绩占考试总成绩40%。笔试成绩、面试成绩之和为总成绩,保留2位小数。

    1、笔试。笔试采取闭卷方式,总分100分,笔试时间150分钟。

    笔试内容:幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规等学前教育相关专业知识。

    笔试由县教育科技局、人力资源和社会保障局共同组织,县监察局进行全程监督。

    2、面试。面试总分100分,面试时间为15分钟。面试成绩最低控制分数线为60分,达不到60分为不合格。

    根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。达不到规定比例时,按1:1.5确定面试人数。

    面试采取说课、藏语口语能力测试、才艺展示等方式进行,主要考查应聘者语言表达能力,教学能力及藏汉双语水平。才艺展示,唱歌、美术、舞蹈、乐器演奏四选二。

    面试由县教育科技局、人力资源和社会保障局共同组织,县监察局进行全程监督。

    (二)笔试、面试时间和地点。笔试时间为2016年5月28日。具体考试时间和地点以准考证为准;面试时间地点另行通知。

    四、体检、考察、聘用

    (一)体检。体检人选根据总成绩从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定。由县教育科技局统一组织到县人民医院进行体检,逾期者视为放弃参聘资格。若出现体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检费用个人负担。

    (二)考察。主要考察报考人员在校或待业期间现实表现、遵纪守法等方面情况,包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。

    (三)聘用。体检、考察合格者,公示无异议,根据总成绩择优聘用。

    五、其它事项

    应聘人员有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:

    (一)伪造、涂改有关证件、证明、材料,或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

    (二)应聘人员在考试或体检等过程中作弊的;

    (三)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

    (四)受过纪律处分或受过治安处罚及刑事处罚的人员;

    (五)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

    六、聘用人员的管理和待遇

    (一)分配。聘用人员由县教育科技局统一分配。拟聘用人员如放弃不接受聘用或不按时报到,则取消其聘用资格,剩余空岗可按综合总分从高分到低分依次递补。聘用人员由招聘领导小组审核,报县政府审批。

    (二)管理。

    1、聘用人员实行试用制,试用期为6个月;试用期满经考核合格,由本人和用人单位正式签订劳动合同;试用期满考核不合格者,取消其录用资格。

    2、聘用人员实行劳动合同管理,由聘用人员与用人单位签订劳动合同,聘期为一年,聘用期限从试用期计算。聘用期满,工作需要和考核称职可续聘,年度考核不称职或聘用期内有重大违纪违法行为者,解除劳动合同。

    3、聘用人员必须服务于所招聘单位岗位,在试用期和首次聘期内不得调动工作。否则将取消本岗位及本人临时聘用人员身份。

    (三)待遇。聘用人员工资每月2000元,享受养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。

    七、其它

    应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通,并及时关注天峻教育科技局网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

    咨询电话:

    天峻县教育科技局:8266945

    天峻县人力资源和社会保障局: 8268631

    天峻县教育科技局 天峻县人力资源和社会保障局

    二0一六年四月二十八日

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