作为拥有近六万职工的大型供电企业，山东电力集团公司近年来在党建及企业文化建设方面卓有建树。尤其在企业文化建设方面，山东电力从上世纪八十年代末就已经开始着手建设。从不断发展丰富价值观体系、强化人性化管理思想、培育山东电力特色行为文化、努力叫响“国家电网”品牌、营造有利于企业文化建设环境等五个方面入手，经过20年的建设与实践，山东电力企业文化基本形成了领导重视、全员参与的建设局面。

    “把细事做透，把小事做细”“精在事前，细在过程，化在执行”……当学员们走入山东日照供电公司营业大厅、各专业班组时，类似的标语牌随处可见，企业文化建设的氛围极为浓郁。日照公司将诚信和服务做为企业文化建设的核心加以推广和强化，并形成常态运行。“诚信彩虹，服务社会”的品牌在整个山东打响。
    随后在青岛电力公司的调研和考察中，学员们与该公司有关人员就党建与企业文化建设方面的有关认识和看法进行了广泛交流，并就当前国家电网公司开展的企业文化“四统一”主题实践活动进行了沟通。
    期间，学员们抽时间专程来到中国儒家文化的发祥地，孔子的故乡——曲阜，仰视圣人思想的博大，感受儒家文化的精深。

    学习是一个积累和升华的过程，任何学习都不可能是一蹴而就的事情，从某种意义上讲，学习是改变认识和思维的一个过程，这次培训从理论到实践都将会对全体学员今后的工作产生极大地影响。正如某些学员所提到的：这次培训，不仅体现了公司党委对党建和企业文化工作的重视和对党务政工人员的关心。更是给我们提供了一个开阔视野、激荡思维的机会，一个沟通交流，反思提高的平台，是对工作思路的一次反思、整理和提高。