坚持问题导向 督考助力精准扶贫


    自全区精准扶贫工作开展以来,区考核办始终坚持问题导向,紧盯精准扶贫瓶颈问题,按照督考工作职责,从定责任、促落实、重实效三个方面助力,确保扶贫任务落实到位。

    着眼扶贫明思路,集思广益定责任。及时将精准扶贫工作纳入全区8个乡镇、45个区直部门和单位的重点工作中,为更加准确定位扶贫目标任务,考核办人员深入农牧局、水务局、住建局等14个签订脱贫攻坚目标责任书的单位广泛听取意见建议,了解掌握各单位确定的扶贫工作思路,明确扶贫任务,进一步优化考核内容。积极与区扶贫局衔接,对8个乡镇考核目标中涉及的扶贫工作,进行科学制定,结合省市目标把贫困村(户)退出指标、产业扶持项目、旅游扶贫项目、互助资金使用、易地搬迁进度、“双帮工作”落实等内容纳入乡镇精准扶贫工作考核目标中,并加大考核分值权重。

    针对问题重整改,坚持不懈促落实。区考核办会同相关部门对全区8个乡镇、16个行业部门、62个扶贫村驻村帮扶工作队脱贫攻坚一季度工作督查的基础上,按照全区开展脱贫攻坚问题“大排查大整改”专项行动的要求,以整改落实作为督考工作的重中之重,要求各相关单位把“大排查大整改”专项行动发现的问题一一进行对照自查,制定详细的整改方案,设定时间表、划定路线图,逐条整改,狠抓落实。同时,区考核办针对履职尽责不到位、产业发展不精准、易地搬迁项目进展慢等突出问题,联合相关部门,对各乡镇、各行业存在问题整改情况进行督促检查,确保区委、区政府确定的目标任务和问题整改落实到位。

    科学施策助扶贫,全力攻坚重实效。严格对照考核办法实施细则,强化各乡镇、区直各部门和单位精准扶贫工作的协同配合,明确各牵头单位和配合单位所涉及扶贫工作的连带关系,实现乡镇、区直部门和单位在精准扶贫工作上形成合力。建立工作台帐,通过随机抽查、跟踪问效等方式,看是否进行及时整改,看整改是否有初步成效;全面推行挂销号工作制度,集中时间、人员进行全程监控,督促其在规定时限内按要求完成任务;记录好整改进度,作为中期考核评分的重要依据。完善考核机制,将脱贫实绩与干部考核挂钩,对脱贫攻坚成效显著,长期在乡镇村工作、扶贫实绩突出的干部,给予表彰并优先提拔使用,专业技术人员职称职级晋升时在同等条件下优先考虑;对工作推进不力、任务完成较差的干部进行约谈、诫勉谈话、一年内不得提拔使用或平职交流。通过科学完善精准扶贫督考措施,全面助力扶贫工作扎实开展。

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