建立农民工工资支付保障金制度，有效遏止拖欠工资现象。为解决工程款不到位或包工头携款逃逸等原因导致拖欠农民工工资问题，从2007年起，我州建筑领域实行了农民工工资保障金制度，以工程总额的0.8%设立农民工工资保障金专户。截至目前，全州累计缴纳农民工工资保障金129.55万元，从源头上有效遏止了拖欠工资问题。

    严格执行最低工资制度，确保农民工合法收入。州劳动和社会保障局在全州范围内对新的最低工资标准进行宣传和督察执行，检查全州各类企业117家，涉及职工3727名，低于当地最低工资标准支付的6家，涉及职工人数164人，已责令改正。

    我州于2007年7月4日至8月20日在全州开展了整治小煤矿、小砖窑、小矿山、小水电、小作坊“五小”企业非法用工，规范劳动用工行为专项检查工作，并联合省专项检查督察组重点检查了“五小”企业较为集中的祁连、门源两县，成效明显。专项行动共检查各类用人单位412户，涉及劳动者9424人，经检查现已责令补签劳动合同3266人；依法责令支付工资15起，涉及373名农民工，支付工资48万元；责令清退餐饮业非法使用的7名童工；对违反最低工资规定的19户用人单位已责令改正；1户证照不全的矿山企业已责令关闭。

    为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业发展和社会进步，为构建和谐海北发挥积极的作用，在全州范围内开展了创建劳动关系和谐企业活动，有力地推动和促进企业严格遵守《劳动法》、《工会法》、《公司法》等法律法规，依法保障职工的合法权益，促进企业完善经营管理，规范用工行为。同时，《劳动法》为基准，以维护劳动者合法权益为重点，结合劳动合同“三年行动计划”和劳动合同备案制度，进一步健全劳动合同制度。全年在全州范围对各类企业、个体工商户进行劳动合同、集体合同和劳动用工年检大检查，累计检查各类企业752户，涉及职工11408人。(来源：祁连山报 作者：王志庆)

编辑：李文筠