作为国家级循环经济试验区，柴达木要实现“发展循环经济，建设一区四园”的战略构想，核心是可持续发展，重点是培育特色产业，关键是要有强有力的人才支撑。为此，海西州委组织部门实施人才战略，依托盐湖化工、煤焦化工、农畜产品深加工、石油天然气及有色金属冶炼等优势产业，以大项目、大企业为载体，采取“不求所在，但求所用”的柔性政策，努力推动人才向柴达木循环经济重点产业聚集，2006年至今，先后引进各类高端人才800多人次。

    青海中信国安科技发展有限公司引进的成都理工大学硕士生导师杨建元教授，仅用了4年就破解了从盐湖中提取锂这一世界性难题并投入生产，实现了盐湖钾、镁、锂、硼、硫、氯、氮等元素的综合利用,使中国盐湖资源开发水平上了个大台阶。目前，在这个拥有300多名员工的新企业里，专业技术人才已经占到总数的近20%，其中科研、企业管理方面的高端人才也有十几名。依靠这支队伍，公司立足自主开发，先后向国家申请了15项发明专利。不仅如此，在柴达木盆地进行资源开发的其他大型企业，如西部矿业就先后引进了邓吉牛、林大泽等专家充实到企业的领导层。而青海碱业、青海庆华集团等企业也都通过自己的开发项目在关键岗位上引进了专家型人才，使企业在资源开发的深度和广度上有了质的飞跃。

    为了努力营造良好的人才环境，海西州委建立了18名州委常委及副州长每人联系一至两名高端人才的制度。负责联系杨建元教授的海西州委常委、组织部长文国栋给记者打开海西党建网人才专栏，网页上杨建元的简历、工作情况一目了然。据了解，每名州级干部都可以通过网络与专家联系。 (来源：青海日报 作者：罗藏 马建华)

编辑：李文筠