海南州认真贯彻国务院和省政府《水利工程管理体制改革实施意见》，高度重视水管体制改革，经三年的努力，至2007年7月，全面完成全州水管体制改革。改革后，全州41个水管单位重新按流域设置为29个纯公益性事业单位，核定人员编制203人，定岗200人。各县将水管单位的人员经费从2007年起全部纳入财政预算，解决了长期以来全州水管工作人员经费无保障、工资无着落的问题。改革后，水管单位实行责、权、利相结合的管理制度，各流域水管站作为县水行政部门的派出机构，全面管理辖区内水利工程，同时承担流域内水土保持预防保护监督等工作，确保水利工程安全正常运行。水管人员实行竞争上岗，择优录用。水费收入实行收支两条线，由县财政统一管理，各水管所按实际维修需要做出预算，由水务和财政部门核准后，用于工程维修养护，彻底摆脱工程维修费用无着落和水利工程年久失修的困境。