海西州劳动和社会保障工作以就业和再就业工作为重点，继续巩固“两个确保”，进一步完善社会保障体系，切实维护劳动者合法权益，加强劳动保障信息系统建设，协调推进劳动和社会保障事业的发展，各项工作取得了显著成效。

    一、就业再就业。截至目前，全州新增就业岗位5127个，完成年度目标任务的102.5%；下岗职工和城镇失业人员实现再就业3677人，完成年度目标任务的105.1%。其中，“4045”人员再就业694人，完成年度目标任务的144.6%；城镇登记失业率为2.65%，控制在了3.5%以内。全州共办理和发放《再就业优惠证》2708本，对已办理优惠证从事个体经营的下岗失业人员落实了税费减免政策。共有1767人享受社保补贴资金515.18万元。健全完善了州、县、乡、村四级劳务输出工作服务体系。全州农牧区富余劳动力有5.4万人，实现劳务输出6.48万人次，完成年度目标任务的115.7%。实现劳务收入1.05亿元，完成年度目标任务的77.5%。

    二、社会保障体系。一是全州参加养老保险的单位共846户，养老保险参保人数达40708人，收缴养老保险金12488.41万元。二是全州参加失业保险人数26439人，失业保险基金收入达975.74万元。三是全州医疗保险参保人数91621人。各项医疗保险基金征缴17374万元，支出8461万元。同时，解决了州属破产企业2390名退休人员住院费用报销问题和获得省级劳模及赴朝参战人员的门诊医疗费问题。四是对居住在异地退休人员领取养老金进行资格认证，查处了个别退休人员病故后其家属仍然冒领养老金的不良行为。

    三、劳动争议处理。全面加强劳动合同管理，在全州开展了劳动关系状况调查，召开了海西州协调劳动关系三方会议，会议审议通过了《海西州协调劳动关系三方会议制度》，成立了相应机构，研究了全州劳动关系中的各项工作。加大劳动争议处理工作力度，及时妥善处理劳动争议案件，共受理劳动争议案件62件，结案59件，结案率为95%，鉴证劳动合同11477份，续订劳动合同鉴证5775份，灵活就业合同1275份，政策咨询1769人（次）。推行了劳动争议处理简易程序和分段审理程序，进一步完善案件评查制度，维护了劳动关系的和谐稳定。

    四、农民工合法权益。全州各级劳动争议仲裁委员会共受理各类劳动争议案件23件，涉及劳动者34人，其中集体争议案件1件，结案18件。仲裁调解结案9件，占结案数50%，仲裁裁决结案6件，占结案数33.3%，撤诉1件，不予受理2件。加强和督促用人单位及时签订和变更劳动合同，全州企业在职职工人数4.9万人，签订劳动合同4.1万人，累计签订率84%，其中：国有企业签订率96.59%；集体企业签订率10.23%；私营企业签订率74.44%；其他企业签订率97.75%；机关工勤人员签订率33.21%；事业单位工勤人员签订率39.79%。截至目前，共查出拖欠农民工工资案件194件，涉及金额258.5万元，涉及民工1278人，清欠率100％。