乐都探索公立医院改革新模式


时报讯(记者 金显花 通讯员 张浩) 近年来,乐都区紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的总体要求,以破除以药补医机制为突破口,以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点,创新工作思路,积极探索公立医院综合改革新模式。

在公立医院综合改革中,乐都区推行医药分开模式,积极探索完善医、药分开的路径、方式及管理模式,切断利益链,组建乐都区药事服务管理中心,计划医疗机构药品经营引入商业运作手段,有效改善服务态度和服务质量,极力遏制医药购销中的商业贿赂和医疗机构对药品销售的趋利行为。今年,力争实现区级公立医院药占比降到45%以下的工作目标。

规范医疗服务价格,降低药品、耗材、大型设备检查等价格,提高体现医务人员劳动价值的医疗服务价格,特别是诊疗、手术、康复、护理、中医等服务项目价格。同时,积极推进医疗服务价格与医保支付、分级诊疗等政策的有机衔接。

在区人民医院后勤社会化试点基础上,三家区级公立医院逐步取消后勤服务部门,采取服务打包的方式,交付服务好、质量优、信誉高、价格合理的专业服务公司统一负责后勤管理,并按完成质量支付费用。有条件的医院直接实行社会化物业管理,对于暂时不能分离的,组建自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体,走企业化管理模式,并向社会其他服务对象延伸。

此外,组建医疗联合体,加快推进医联体建设,今年区人民医院与第二人民医院开展紧密型医联体试点工作,在联合体内探索实行医保费用打包总额控制,开展双向转诊制度,整合医疗资源。

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