化隆“六提”工作法 全力提升基层党组织组织力和凝聚力


    化隆县以全国组织工作会议精神为指导,以新时代基层党建工作总要求为引领,围绕提升基层党建工作整体水平,通过“六提”工作法,全力提升基层党组织组织力、向心力和凝聚力。

    深化从严治党提“力度”。进一步健全县、乡(镇)、村一级抓一级,层层负责抓落实的党建工作责任体系,探索建立了县委发挥“中枢”作用、县委组织部发挥“主导”作用、 基层党委发挥“关键”作用、县直部门发挥“双建”作用、基层支部发挥“根本”作用的“五位一体”抓基层党建责任体系,夯实了基层基础,激发了党建活力,为全县各项工作扎实开展提供了坚强的组织保证。上半年对履行党建责任不到位的2名党委书记分别进行了谈话并限期整改,在全县党建工作述职会上进行了表态性发言。同时,完善党建部署落实、督查考核机制,全面实行党建目标“层签制”、党建工作“五联五包”、党建重点工作推进月、党委副书记和组织委员例会制、每个月下发基层党建工作任务清单等工作制度,以严格规范的运行机制,有效推动了党建工作全面进步、全面过硬。

    强化基层支部提“硬度”。结合分类评定和软弱涣散整顿工作,对全县529个基层党支部进行动态监测,采取“一支部一方案”,建立工作台账,落实“123”帮扶责任机制,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,软弱涣散村党支部由25个减少至目前9个。按照“严、精、细、实”的工作标准,以第二个支部建设年为契机,通过健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障,研究制定了《标准化、规范化党支部建设标准》,全县评定出36个先进党支部、255个一般党支部和71个后进党支部,并制定先进支部示范引领、一般支部巩固提高和后进支部整顿转化方案。

    完善党内生活提“深度”。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,认真推行每月“固定党日”和主题党日活动,实行全程纪实、月通报制度。不断丰富党组织活动内容,结合脱贫攻坚、乡村振兴、村集体经济破零等全县中心工作和阶段任务,抓好党支部议事制度、党员设岗定责、支部党员“双承诺”、党员直接联系服务群众等制度,切实解决了党内组织生活不经常、不认真、活动单一等问题。

    拓展组织设置提“广度”。大力推行“党支部+专业合作社+农户”模式,将扎巴镇本康沟村打造为全县村集体经济“破零”示范村。按照“党支部+行业协会”产业党组织标准,建立互助资金协会362个,以单建、联建、挂靠、依托建等形式,新建2个非公企业党组织,选派25名党建指导员联系非公有制企业或社会组织,负责所在辖区“两新”党组织的主题党日活动。民政局在部分乡镇组建社会组织党支部15个,填补了化隆县非公组织和社会组织没有党组织的空白,实现党的组织全覆盖。

    优化党员队伍提“纯度”。按照“一县一基地”“一县一特色”,全力打造“清风化隆、警钟长鸣”党风廉政教育基地,筑牢廉政思想防线。分类别分领域开展党员干部能力建设和专业化培训,先后参加省、市、县三级“干部能力提升”培训班92期,3600余人。全县党员干部的综合素质得到显著提升。同时,注重提高党员队伍纯洁性,在严格落实发展党员党章知识测试和“近亲属”报告制度的基础上,实行“双推双选”及入党积极分子公示制,强化源头监督。加大不合格党员处置力度,下发了《关于开展处置农村不合格党员工作的通知》,明确了处置工作的16种范围、4种处理方式和5种处置程序,并提出了五项具体工作要求。截至目前,已处置不合格农村党员25名。

    密切党群关系提“温度”。充分发挥联点帮扶作用,采取“123”帮扶机制,全县6000名党员干部职工与193个村8223户贫困户开展结对认亲帮扶。截至目前,帮办实事1200余件,直接落实帮扶资金210余万元。健全县、乡(镇)、村三级便民服务站点和村干部坐班工作机制,通过“六个一”等一线工作法破解群众办事难问题,有效解决了服务群众“最后一公里”问题。注重发挥“党建+”引领作用,打造手机村(社区)务通APP、“爱心储蓄卡”等服务平台和载体。加大慰问力度,年初以来,已慰问老党员困难党员657人,慰问金达42.4万元。“党建+精准扶贫”“党建+4奔小康”“四带党建品牌”等模式有效带动了群众脱贫增收。

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