海东全力加强卫生人才队伍建设


    (记者 陶成君 )今年以来,海东市紧紧围绕实施健康海东战略和医改重点工作任务,以全面落实海东市人才“黄金谷地”建设计划为抓手,以提高全市医疗卫生计生专业技术人员业务水平为目的,以培养本土型人才为重点,不断深化卫生人才培养。

    海东市充分发挥“博士服务团”作用和特聘专家优势,助力医疗机构发展。先后有2名“博士服务团”成员在市人民医院挂职服务,对市人民医院在临床教学、学科建设、制度建设、人才培养等方面的发展发挥了积极作用,在为患者提供医疗服务便利的同时,也带动了医院整体诊疗和管理水平的提升。市、县(区)级公立医院充分利用对口帮扶工作机制,通过医师多点执业、医共体内放开医务人员限制等政策,聘请了近188名省内外知名专家定期坐诊和业务指导,通过特聘专家带教优势,人才队伍整体服务能力得到快速提升,县(区)级医院服务领域和服务范围得到拓宽。

    截至目前,全市共培养免费医学订单定向生295名,目前在校就读189名,已上岗106名;累计安排284人参加了为期1年的全科医生转岗培训,共有127人取得了培训合格证书,基本实现了每个乡镇卫生院有1名全科医生的目标;累计培训乡村医生173名;累计培训骨干卫生人员100余人次,派出骨干人员到辽宁省、沈阳军区和无锡市对口帮扶医院进修学习45人次;培训基层中医药技术服务人员56人;累计选派59人参加了为期三年的省住院医师规范化培训,已完成培训并上岗30人;选派12名县(区)级临床骨干医师接受并完成了为期一年的“青海省儿科医师转岗培训”;市、县(区)、乡级卫生技术人员参加“医疗事故技术鉴定”“脑卒中防治”等各类中短期培训累计155人次。

    通过开展“百名人才下基层活动”,今年选派了8名专业技术人员,深入县(区)、乡(镇)等基层医疗卫生机构一线开展下基层活动。重点帮助和指导卫生院规范开展基本和重大公共卫生服务、卫生监督协管工作、家庭医生签约服务、65岁及以上老年人健康体检、慢性病患者健康管理等工作。同时,积极开展献血法律法规、政策和献血科学知识等方面的宣传教育以及献血动员、献血志愿服务组织招募;重点帮助和指导县级储血点做好规范化建设,定期开展储血点的质量控制,做好人员培训,保障临床用血安全。

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