循化严选农村党组织带头人


  时报讯(记者 冯大馨 通讯员 韩文华)去年以来,海东市循化县大力实施农村党组织带头人培育储备工程,采取“遴选培育后备人才+考核认定储备对象”的措施,着力解决农村党组织带头人能力弱化、后继乏人等问题。

  循化县委组织部制定下发全县农村党组织带头人培育储备工程实施方案,明确遴选后备人才“五有五能”标准和“双推双选”程序,指导乡村党组织按照1:2的比例,重点从45岁以下、高中以上学历的农村优秀党员中确定党组织带头人后备人才。结合“两学一做”、精准扶贫、重点项目推进等工作,有计划地安排农村年轻党员进行实践服务,通过一线考察,做到精准识别,努力提高后备人才质量。坚持教育与实践相结合,按照“教方法、交任务、压担子、提能力”的思路,狠抓农村党组织带头人后备人才培养培育。截至目前,共开展课堂培训837人(次)、实践培育558人(次)、挂职锻炼430人(次)、跟班学习389人(次)、交题历练331人(次),后备人才综合素质得到明显提升。

  同时,按照“好中选优,优中选强”的思路,村党组织根据后备人才基本情况,合理确定岗位目标,与后备人才签订《年度目标管理责任书》,建立健全定期考核、动态管理、谈话帮带、民主测评等综合考评制度。2016年,组织全县304名农村党组织带头人后备人才,累计开展村党组织书记帮带谈话678人(次),乡镇党委书记和班子成员帮带398人(次),将213名综合表现突出、符合工作需要的优秀后备人才认定为党组织带头人重点储备对象,63名作为后备人才继续培养。

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