为使医院领导深入了解科室医疗工作状况，指导科室做好医、教、研等工作，培养科室主任的质量意识、安全意识、责任意识，提高科室主任的管理水平，使科室存在的问题及工作中的困难能够及时得到解决，搭建一个医院领导与科室交换意见和反映科室情况的平台，制定出台了医院院长、科室座谈工作制度。制度规定：
    1、 院长原则上每年与每个临床科室进行一次座谈，也可根据工作需要随时进行。
    2、 参加人员：院长、主管副院长、医务科负责人、教学科研科负责人、护理部负责人、科室主任、护士长及副高职称以上的人员。
    3、 座谈内容：
(1)、科室学科建设的现状与发展
(2)、人才培养的措施与方向
(3)、科研与教学
(4)、科室目前存在的问题与困难
(5)、反馈科室医疗质量工作情况
(6)、向科室提出指导性意见和建议