本网综合消息：近年来，青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县宗加镇万亩枸杞园由青转红，面对大量短期务工人口涌入带来的治理压力，宗加镇党委持续深化“红杞为媒·宗心筑巢·候鸟归‘加’”工作模式，通过组织筑巢、服务暖巢、治理护巢的系统实践，真正把来自四面八方的“异乡客”变成了共建共享的“家里人”，将人口流动的“最大变量”转化为产业发展的“最大增量”，走出了一条以高质量党建护航枸杞产业高质量发展的成熟路径。

  组织筑巢，变“单向流动”为“双向奔赴”，让流动党员“归队”更有深度。流动党员“身份难掌握、管理难到位、作用难发挥”，是基层党建面临的老大难问题。宗加镇坚持关口前移，在采摘季前夕启动“拉网式”党员身份排查，依托网格化管理体系，统筹网格员和村“两委”力量，深入种植基地、租住院落、工棚，以“入户走访+田间摸排+电话核查”等方式全面“寻亲”。通过建立动态管理预台账，让“隐形党员”主动亮明身份，4名流动党员第一时间回归组织怀抱。针对务工农忙实际，田间地头开设“流动课堂”，利用劳作间隙把党的惠民政策、权益保障法规化作“家常话”，坚持“富脑袋”与“富口袋”并重，同步送去枸杞管护、病虫害防治等实用技术，办起一堂堂接地气的“地垄党课”。在枸杞园里，党员带头规范采摘、带头互帮互助、带头维护秩序，一支支活跃的“红色先锋队”把党旗插在了产业链的最前沿，有力带动了广大务工群众踏实劳动、致富增收，党组织的凝聚力、战斗力在产业一线得到充分彰显。

  服务暖巢，变“突击管理”为“常态关怀”，让务工群体“安家”更有温度。“服务是最好的治理”，宗加镇始终秉持这一理念，将精细管理融入暖心服务。镇党委协同综合执法组，将服务阵地大幅前移，在流动人口服务大厅设立“党员先锋岗”，整合司法、公安、市监、卫生、农牧等10余家部门力量，组建纠纷调处、交通整治、医疗应急等专项工作组，实行“一窗受理、联合办公”，为外来务工人员提供信息登记、健康检查、合同指导等全流程服务6次，真正实现了“即来即登记、落脚即安家”。全覆盖的网格管理体系，让务工人员底数清楚、情况明白，从源头上夯实了治安稳定根基。与此同时，党员干部常态化开展“地头恳谈”，走进工棚、坐到田埂上，面对面询问食宿条件、困难诉求，从劳资纠纷苗头到生活摩擦矛盾，事事有人管。贴心的服务让许多多次来此务工的“候鸟”感叹：“来宗加就像走亲戚，有组织在，心里踏实。”务工人员的归属感和满意度显著提升，安心生产、和谐相处的氛围日益浓厚，“异乡客”逐渐成为心有所归的“自家人”。

  治理护巢，变“被动应对”为“主动防范”，让产业发展“护航”更有力度。护航枸杞产业，必须守住安全稳定底线。宗加镇坚持底线思维，将治理触角延伸至产业全链条，推动治理效能实现质的飞跃。通过把法治防线前移，大力推行“先普法、后用工”模式，累计发放禁用添加剂通告24份、各类宣传资料80余份，提供法律咨询40余次，促使务工人员法律意识明显增强、合同签订率大幅提升，从源头有效遏制了劳资纠纷隐患。同时建立劳资纠纷快速调处机制，坚持早发现、早介入、早化解，累计成功化解矛盾纠纷24件，涉及金额120余万元，完成司法确认5件，促使调解成功率和群众满意度保持在高位水平。治理护巢之下，枸杞从田间到车间的链条高效顺畅，产业发展呈现出“效益增、纠纷减、人心稳”的良好态势，真正实现了以高水平安全护航高质量发展。

  枸杞红了是收获，人心暖了是政绩。宗加镇以“候鸟归巢”实践，生动诠释了党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。下一步，宗加镇将继续深化这一模式，不断优化服务、提升治理、护航发展，奋力绘就产业兴旺、治理有效、社会和谐的高原特色产业新画卷。