本网综合消息：坚持党建引领、深耕品牌创建，是公安机关抓实思想政治建设、赋能主责主业、夯实基层治理、锻造过硬铁军的核心抓手。西宁市公安局城西公安分局党委紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，锚定“公安姓党”根本政治属性，对照公安政治工作专项行动部署，创新打造“四铁西警・六强标兵”母品牌，搭建“1+6+20+N”航母式党建品牌矩阵，破解以往党建零散化、党建业务“两张皮”难题，打通党委、党支部、一线民辅警三级联动链条，推动全分局工作提质增效、高质量发展。

　　城西辖区商圈密集、流动人口量大、治安要素交织，安保维稳任务繁重。为补齐基层党建抓手不足、融合不深短板，分局党委对标“四铁”公安队伍建设标准，确立“强政治、强担当、强基层、强队伍、强执法、强服务”六大主线，形成 “1个母品牌牵引、6项举措支撑、20个支部赋能、N个特色子品牌延伸”一体化党建格局，实现“母品牌定方向、子品牌亮特色、全警务见实效”，全方位夯实队伍政治根基、规范执法、优化服务、筑牢平安防线。

　　紧扣“四铁”队伍建设标准，城西公安分局以“六强”为抓手全域推进党建业务深度融合。一是强政治筑牢忠诚根基，常态化落实“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等党内制度，创新“理论研学、现场践学、实战用学”三位一体学习模式，由班子成员、业务骨干带头授课，累计组织青年民警理论学习19次、参训800余人次，常态化开展分层分类谈心谈话320人次，动态摸排疏导全警思想、心理隐患，常态化开展警示教育与忠诚教育，夯实队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治底色。二是强队伍严明纪律作风，分局党委主动深入一线、带头履职尽责，做到“护学必站、家访必去、勤务必上”；深化师徒结对传帮带机制，完成13对青年民警结对培养；常态化开展视频点调180次、在岗抽查450人次，从严推进民辅警八小时外监督管理，执行“一周一通报、一周一整改”闭环监督，同步通过常态化风险摸排、廉政家访补齐基层队伍廉洁监管短板，同步依托数据研判、实地排查双轨模式优化商圈密集区域精准巡防处置机制。三是强担当攻坚平安主业，建立项目化攻坚、清单化推进、闭环式督导及“揭榜挂帅”工作机制；聚焦涉众经济犯罪、电信网络诈骗、盗窃抢劫等侵财案件组建党员攻坚力量，累计完成涉企涉众案件追赃挽损204.85万元，返还盗窃、抢劫、电诈群众被骗资金共计82.81万元。四是强基层夯实治理根基，纵深推进“四强”党支部标准化建设，每季度召开思想政治工作例会复盘短板，出台基层教导员12项履职清单压实基层党建责任，联动社区网格、沿街商户搭建多方共治联盟，前移矛盾排查与治安隐患整治关口，破解老旧小区、密集街巷治安治理难题。五是强执法维护公平正义，出台队伍激励评价积分管理办法，将4个方面42项工作纳入量化刚性考评，依托党员法治力量搭建执法审核、监督、服务一体化保障体系，靶向破解一线执法疑难问题；常态化开展校园周边巡防、隐患排查、法治宣讲，全域实现涉校案事件零发生。六是强服务践行为民初心，固化“有诉必应马上办”服务机制，设立每周三机关下沉基层指导帮带日，完善“公安+社区+群众”多元矛盾调处体系，年内共调处基层矛盾纠纷256起；细化30项户籍窗口服务标准，通过节假日延时办公、上门办证等举措解决老弱病残等群体急难愁盼112件，实现窗口群众零投诉。同步抓实暖警惠警，积极争取增补50名辅警名额，足额保障443名辅警薪酬待遇，常态化落实困难党员慰问、工伤帮扶、民辅警疗养体检、子女就学保障，全方位提振队伍归属感与内部凝聚力。

　　依托“1+6+20+N”航母式党建品牌矩阵深耕赋能，城西公安分局队伍建设、平安治理、纪律作风、民生服务全方位提质增效，政治引领底色持续夯实，全警“政治三力”、纪律规矩意识稳步提升。随着母品牌领航、支部协同发力的三级警务体系落地，党建、执法、治理资源统筹配置更加优化，全警争先履职氛围浓厚，辖区治安态势持续向好，当前刑事案件发案率同比下降20.11%、破案率提升17.99%，治安案件发案率同比下降20.29%、查处率提升27.19%，累计排查矛盾纠纷808起，化解率达97%。