今年以来，海东市平安区纪委监委坚持把加强纪法培训作为推动“三化”建设的重要抓手，立足履职实际、聚焦能力短板、健全常态化练兵机制，创新推行“清风讲堂+”常态化、实战化、精准化培训模式，通过分层分类施教、骨干领衔授课，持续夯实监督执纪执法工作根基，有效破解基层纪检监察干部业务不熟、流程不精、本领不强等突出问题，以高素质队伍建设护航高质量纪检监察工作。

　　夯实授课根基，实现“精准施教、按需授课”。坚持“内行教内行、骨干带全员”原则，着力构建多层次、全覆盖、专业化授课师资体系。打破单一授课模式，统筹整合力量，择优组建由委领导班子成员、各派驻纪检监察组组长、乡镇（街道）纪（工）委书记、机关业务骨干组成的20余人的授课队伍。围绕案件查办、信访处置、专项整治、日常监督等重点课程，精准把握履职痛点难点，紧扣岗位需求、贴合工作实际授课，彻底杜绝“大水漫灌”式培训，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。

　　聚焦主责主业，做到“靶向练兵、直击短板”。紧扣全面从严治党新形势和基层纪检监察工作新任务，推动培训内容与中心工作同频共振、高度契合。围绕群众身边不正之风和腐败问题集中整治、信访举报规范处置、案件言辞证据收集固定、执纪执法安全规范等重点工作开展专题授课，通过以案释纪、以案释法、以例解惑的方式，系统梳理工作流程、规范履职标准、解析典型问题、明确风险底线，针对性解决基层干部在集中整治推进、信访线索处置、证据审核认定、办案安全管控中的实操难题，切实把培训成果转化为规范履职的实操能力。截至目前，“清风讲堂+”已常态化开展6期专题培训，参训人员达140余人次。

　　坚持学用结合，推动“以学促干、提质增效”。始终坚持学思用贯通、知信行统一，通过常态化集中授课、业务交流、难点研讨，进一步统一全区纪检监察工作标准、规范执纪执法流程、强化风险防控意识，持续夯实干部纪法素养、办案能力和履职水平。参训干部纷纷表示，讲堂内容贴合工作实际，针对性、操作性极强，帮助厘清工作思路、补齐能力短板、规范工作流程，有效解决了日常履职中“模糊地带”和实操难题，真正实现学一课、精一业、进一步。（王志倩）