今年以来，青海省海东市乐都区纪委监委紧扣新时代纪检监察工作高质量发展要求，以“纪检监察工作标准化法治化正规化建设年”行动为契机，坚持在干中学、学中练，以线索处置、审查调查谈话、纪法运用等内容为重点，精心构建“战训合一”实战练兵新模式，累计练兵40余人次，全面提升干部履职本领。

该区纪委监委抢抓实战培训资源，在案件查办过程中，靶向选派政治素质过硬、业务能力精湛的班子成员担任组长，对新任职的乡镇（街道）纪（工）委书记、新考录或新调整岗位的纪委机关干部实行“点训”全覆盖，年内已计划性选派9名干部参与专案查办，在实战一线淬炼政治能力、业务素养。

同时，建立“微缩课堂+情景模拟”战训一体工作场景，推行“谁调证谁分析谁讲解”微缩课堂讲解机制，集思广益、梳理思路，复盘案件查办过程中的薄弱环节，明晰工作重难点，通过模拟谈话、模拟搜查等实景演绎方式，让办案新手“身临其境”找差距、补短板，区纪委监委“316”专案组已开办微缩课堂6次、情景模拟4次。

此外，该区纪委监委始终坚持问题导向，着眼案件查办中程序规范、措施精准等多个维度深入剖析，常态化进行选题复盘，组织办案人员围绕重要人员出行轨迹、案件证据资料等内容，逐一复盘梳理证据链条、核查证据效力、分析证据漏洞，将复盘成果及时转化为规范指引，让干部在“实践—复盘—实践”工作闭环中补齐业务短板、提升办案水平。下一步，乐都区纪委监委将进一步完善“教、学、练、战”一体化培训机制，持续深化运用“战训合一”工作模式，常态化选派区、乡两级纪检监察干部到一线磨砺，为纪检监察工作高质量发展提供坚实人才保障。