今年以来，青海省海东市互助土族自治县纪委监委把扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动作为推动纪检监察工作高质量发展的重要举措，围绕中央纪委和省市纪委有关部署要求，以“三力”有力有序推进“三化”工作开展。

夯实根基聚合力，筑牢“规范化”防线。一是始终坚守“政治之审”定位，树牢法治、程序、证据意识，以“审理之为”答好“质量之问”，充分发挥案件质量评查“指挥棒”作用，开展案件质量常态化评查工作，严格查办案件程序审批和流程管控，不断优化办案流程，细化案件标准，规范案件移送、审核、退补、审结、处分等环节，从源头上推进案件质量提升。截至目前，抽查评查案件60件120卷，发现并指导整改问题73个。二是以“常态提醒”系好“安全之扣”，定期梳理总结并组织学习上级纪委监委最新办案工作要求，着力加强对纪委机关办案部门和乡镇纪委办案工作的指导督导，严格按照权限、规则、程序开展工作，层层压实办案责任。截至目前，全县19个乡镇和5个派驻纪检监察组均已全部完成立案。

严管厚爱增动力，夯实“法治化”根基。一是针对目前办案生手多、能手少，办案力量薄弱的问题，县纪委监委按照“老带新”“熟带生”“室带组”的原则，运用“理论指导+实战练兵”的培训模式，让“纪检新兵”跟案参与留置案件办理，由富有经验的“老纪检”手把手教、一对一带，在实战中传授谈话策略、应变技巧和突破方法，确保每名干部有内审、外查、综合等工作经历，培养储备关键岗位骨干，全面提升全员办案水平，努力把“纪检新兵”逐渐培养成办案能手。截至目前，共选派近两年新考录公务员7人参与专案办理。二是大力推进干部能上能下工作机制，选任具有执纪执法经历的干部进入领导班子，对工作中表现优秀的干部兑现政治待遇，激发干事热情，让干部真切感受到严管有力度、厚爱有温度。截至目前，系统内交流任职8名，交流到系统外2名，晋升职级11名。三是严管厚爱并重，积极开展走访慰问，适时与干部开展谈心谈话和走访了解，及时掌握干部思想状况及办案人员的执纪执法情况，进一步对加强纪检监察干部的日常监管。截至目前，慰问因病员工4名，慰问专案干部及家属4名。

以学促干提能力，锻造“正规化”铁军。一是认真开展“纪法大讲堂”，严格落实“第一议题”制度，邀请县检察院、法院和本委业务骨干加强纪法教育和理论培训，开展涵盖纪检监察业务全链条的纪法培训、着力提升政治修养、纪法素养。截至目前“纪法大讲堂”共开展8期。二是坚持用身边事教育身边人，认真开展警示教育，通过观看纪检监察干部违纪违法警示教育片、通报纪检监察干部典型案例等方式，引导广大纪检监察干部以案为鉴、以案为戒、防微杜渐，认真对照反思，进一步加强自身党性修养和纪律意识。三是扎实学好业务知识，以政治教育、党性教育为重点，以纪律教育为抓手，将学习好贯彻好执行好新修改的《中华人民共和国监察法》作为当前重要任务，每周例会统筹安排，通过“领学+自学”的模式，引导大家树牢法治意识、程序意识、证据意识，不折不扣把学习的成果转化为推动工作的强大动力，确保每个案件都经得起检验。