“以前只知道她工作忙，这次和她一起走进廉政教育基地，看到那些真实的案例，才真正感受到组织对干部的严管厚爱，也明白了我们家属肩上‘廉内助’的责任有多重。”8月8日，在青海省海东市化隆回族自治县廉政教育基地，新任职干部李梅的家属在看到因家风失守导致的违纪违法的典型案例后感慨道。当日，化隆县65名新任职干部携家属参加了一场特殊的廉政教育课。

化隆县通过构建“警示教育-思想动员-风险预警-清单移交”机制，为新任职干部上好履职“第一课”。新任职干部及其家属走进县廉政警示教育基地，通过真实案例剖析和场景体验，系好履新“第一粒扣子”。在工作交接时，县农业园区管委会原主任将《党政领导干部调整（巡视/巡察/审计）整改交接问题清单》递给接任者。“第1项省委巡视组反馈的农畜产品输出问题已整改完成，需长期坚持。”接任干部逐项核对签字，确保整改无缝衔接，将监督压力精准传导至履新起点。全体新任职干部现场签订《廉政承诺书》和《任前廉政谈话表》，纳入个人廉政档案，作为精准化、全过程监督依据。

据统计，化隆县自2024年10月推行党政领导干部调整整改交接机制以来，已覆盖全县8批次206名新任职干部，首批移交72条巡视反馈问题，巡视反馈问题整改完成率达79%。（韩俊美）