自全县“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，互助县纪委监委坚持问题导向，突破关键问题，以“三聚焦”提升“三化”水平。

  聚焦案件质效，提升办案规范化。一是定期梳理总结并组织学习上级纪委监委最新办案工作要求，着力加强对委机关办案部门和乡镇纪委办案工作的指导督导，严格按照权限、规则、程序开展工作，层层压实办案责任，重点查处同级党委管理干部，加强督促指导，高质量完成“四破零”任务。截至目前，查处同级党委管理干部3人，其中立案3人，留置2人，全县19个乡镇和5个派驻纪检监察组已全部完成立案。二是健全县纪委监委领导班子成员“四包+”工作机制，围绕群腐工作制定县纪委监委交叉互查工作方案，实现了“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组乡”联合办案，“乡乡”联动交叉监督检查工作机制，实行领导包案，进一步提升了案件质量。三是健全“评查常态化+答疑规范化+指导多元化”案件质量保障体系，综合运用自查自纠、交叉互评、抽查检查等方式，对今年以来乡镇纪委已办结的立案案件开展评查，实现对案件质量的全过程把控、全周期管理。四是持续优化巡察工作流程，加大巡察向村（社区）倾斜力度，筑固“五访六谈七问八查”“双向了解”等工作方法，精简优化巡察流程，建立“双反馈一建议”“乡镇村联动整改”等机制，分层同步推进整改。

  聚焦队伍建设，提升监督检查法治化。一是持续深化内设机构改革，着力加强办案能力建设，按照全员办案理念，适时开展轮岗交流，选派办公室、财务室干部参与专案办理，今年以来，系统内交流任职8人，系统外交流任职1人。二是不断强化机关作风建设，适时与干部开展谈心谈话和走访了解，及时掌握干部思想状况及办案人员的执纪执法情况，进一步对加强纪检监察干部的日常监管，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。三是优化派驻机构设置，增强重点部门派驻机构力量。撤回了公、检、法单独派驻纪检监察组并入综合派驻，将原有5个综合派驻纪检监察组所派驻单位按照职能相近的原则进行重新调配，进一步优化派驻机构设置。

  聚焦纪法教育，提升干部队伍正规化。一是认真开展“纪法大讲堂”，建立每月“三课制”，严格落实“第一议题”制度，邀请县检察院、法院和本委业务骨干加强纪法教育和理论培训，开展涵盖纪检监察业务全链条的纪法培训、着力提升政治修养、纪法素养。二是严格落实每周“三课时”，建立常态化长效化的学习机制，每周一三五定时开展集中学习，通过“领学+观看专题片+专题研讨”的方式，突出重点内容，全面夯实理论基础。三是严格执行分层分类施教，突出重点对象，加强对年轻干部、关键岗位干部等重点群体纪律学习培训，抓好新发展党员的纪律教育，有针对性地补短板、强弱项。（梅增香）