本网综合消息：近年来，西宁市总工会积极探索爱心托管工作新模式，不断擦亮职工子女托管服务品牌，打造“有温度、有特色、有成效”的工会爱心托管班。

  坚持把托管服务作为提升职工生活品质的一项重点任务来抓，聚焦“问需于民”，统筹安排全市范围内托管班开设规模及数量，近年来累计投入补助经费80余万元，惠及全市50余个托管班，1200余个新业态劳动者家庭享受到托管服务。

  着眼于不断提升科学管理水平，在认真总结托管工作经验的基础上，制定出台《西宁市工会开展假期爱心托管服务方案》，对托管班课程安排、师资配备、食品安全、应急处置等各项管理工作做出规范性要求，并在托管班运行期间不定期开展专项指导、督查。

  按照“扩面提质、体现特色”原则，指导基层工会积极探索符合本地区本单位实际的“托管+”模式，体现特色，增加亮点，增强成效。大通县总工会以“托管+基层社区”为模式，为职工提供“家门口”的托管服务；西宁市小桥工人文化宫联合生物园区工会开展“托管+军事训练”主题研学活动，推动提升爱心托管服务质量和效益；城中区总工会采取“托管+兴趣班”模式，解决职工急难愁盼事宜；西宁市市公安局工会开展托管活动，在“托管+爱国教育”氛围中接受历练、快乐成长。