本网综合消息：为持续发挥光伏电站帮扶效益带动村级治理能力提升作用，不断夯实基层政权根基，扎实开展果洛州抓党建促落实”四联三卷”工作机制，深入推动“一纵一横”两类组织建设工作，有效巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。近日，岗龙乡党委政府研究决定，特面向恰不将村、龙木且村公开招聘12名公益性岗位人员。
岗龙乡严格按照青海省扶贫开发局印发的《关于做好光伏扶贫四个规范管理工作的通知》《关于积极应对新冠肺炎疫情影响扎实做好脱贫人口稳岗就业工作的通知》《青海省村集体经济收益分配管理办法》等相关文件要求，高度重视基层干部队伍建设，积极充实人才力量，按照“应设尽设、按需设岗、实际管用”的原则，结合该乡实际合理开发公益性岗位，严格规范开发程序，依据脱贫监测户自身的劳动能力、就业意愿，结合当前的工作实际，合理设置公益性岗位共12个（其中龙木且村和恰不将村各6个），并于11日在恰不将、龙木且村召开村民公开推选，将符合条件人员推选至此次招聘人选中，始终做到德才兼备、任人唯贤、能上庸下的干部建设理念，将公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治相结合，为村里符合条件的脱贫户、低收入家庭户申报“光伏”公益性岗位，为他们提供在家门口就业的机会，为深入推动乡村振兴工作、夯实基层组织基础贡献力量。截至目前，有16名报考人员。
在当前疫情防控和经济下行压力加大等因素的影响下，设置光伏公益性岗位是促进就地就近就业增加脱贫人口工资性收入的重要举措，巩固脱贫攻坚成果，守牢不发生规模性返贫底线具有重要意义。 下一步，岗龙乡将本着客观、公正、公平、公开的原则，通过资格审查、组织考试、名单公示等合法程序，持续实施公益性岗位开发扩容提质工作，切实发挥岗位作用，落实管理机制，努力将此项工作办成“得民心、顺民意”的民生工程。
