本网综合消息：为不断巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，班玛县探索创新乡村振兴“5+”模式，强化帮扶政策措施落地见效，加快美好家园建设步伐，推进农业农村现代化建设，奋力开创班玛乡村振兴新局面。“党建强基+乡村振兴”铸魂聚力走前列。学习作为村“两委”、驻派干部的“第一议题”，以学习强国、青海干部网络学院等为平台，以“三会一课”“主题党日”为载体，加强党员的教育培训。按照“政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康且具备履职条件”的标准要求，在完成全县34个村（社区）党支部书记、村（居）委会主任“一肩挑”工作的基础上，对不能胜任工作的村（社区）干部及时进行调整。切实加强村（社区）班子队伍建设，让党组织干部年轻化、知识化、专业化，增强村干部队伍的战斗力、凝聚力、执行力，持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。新一届村（社区）“两委”班子成员平均年龄39.84岁、社区“两委”班子委员平均年龄30.56岁、村（社区）“两委”班子“一肩挑”负责人平均年龄45.72岁。
“引才育才+乡村振兴”引智聚才强动能。始终坚持党管人才原则，大力实施“人才兴县”战略，探索建立党委、政府抓好人才“第一资源”目标责任制，以“昆仑英才”行动计划为抓手，积极推进县域人才培养工作，持续加强基层人才队伍建设。根据人才分布实际需求，加大民间乡土人才的挖掘储备力度，切实将民间医生、唐卡艺人等人员纳入乡土人才库，动态管理乡土人才122名，村级后备人才238名。2021年利用人才项目洽谈会，成功签约项目3项，协调联系引进省外优秀专家人才10名。加强对返乡创业农民工、大学生、电商人才创业扶持力度，精心组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“百日千万网络招聘”等活动。2022年共发布各类招聘信息150余条，提供县内就业岗位90余个，县外、省外企业招聘岗位60余个，初步达成就业意向60余人。
“环境整治+乡村振兴”村居容貌开新颜。把门前“三包制度”纳入“村规民约”，与农牧户、商户签订“门前三包”责任书，以2037名生态管护员为先锋队，54名环卫工为排头兵，1371名新时代文明实践所、站志愿服务者为带头人，动员全员参与环境整治活动；全面提升农村水环境质量，健全河湖长工作机制，对全县85名河湖长、613名河湖管护员实现网格化管理，各级河湖长及河湖管护员累计开展巡河巡湖达1000多人次。坚持每周至少一次的河道采砂、水工程、涉河及水资源污染等内容巡查，建立巡查档案，对玛柯河县城段进行清淤工作，增强河道行洪能力，让县容村貌焕然一新，为乡村振兴夯实发展基础。
“村集体经济+乡村振兴”开辟致富新路子。立足县情实际，因地制宜探索加强新型村集体经济组织建设路径，先后组织力量专门排查村集体经济运行现状，分出类别，精准施策，分批突破。持续把壮大村集体经济作为乡村振兴重要任务，逐村实地分析研判，实行“一村一策”，发展“一村一产业”有效带动群众实现稳定增收。组织开展基层党建观摩、成功经验借鉴推广等活动，为各乡镇（村）提供学习、交流平台，形成强村带弱村，共同发展壮大的良好局面。2018年至今全县32个行政村累计产生收益1045.84万元。
“项目建设+乡村振兴”步入发展快车道。全县累计投资项目126项，总投资12.49亿元；实施援青项目34项，总投资1.18亿元，主要涵盖教育、卫生、文化、产业发展、基础设施配套建设等方面，项目开工率96%。结合上海市“十四五”对口支援果洛州班玛县经济社会发展规划，2021年落实上海援建班玛县项目10项，总投资4116万元；2022年，财政衔接资金储备筛选出项目33项，产业项目11项，教育项目1项，生活条件改善4项，金融项目1项，生态公益岗位1项，就业项目2项，基础设施13项；第一批财政衔接资金下达13655.04万元，安排项目33个，资金安排率100%；第二批中央财政衔接资金1495万元，安排项目9个。
