近年来，为全方位优化选调生选、育、管、用工作，加强干部队伍源头建设，青海省海西蒙古族藏族自治州都兰县坚持立足当前、着眼长远，深入开展干部作风整顿，通过“典型传、同事帮、师傅带”的方式，培育引导选调生筑牢思想政治根基、锻造良好工作作风，助力早日成长成才。
典型传递正能量。“在作风整顿过程中涌现出的各位榜样典型，他们的故事让我见贤思齐，在今后我将以更加饱满的精神投入到工作中，以‘全心全意服务三农’作为行为准则，严格要求自己，锤炼担当作风，书写实干篇章。”20届选调生张润在聆听了都兰县干部作风整顿身边的榜样宣讲会之后，认真的说道。
今年来，都兰县致力于持续巩固干部作风建设成果，依托融媒体、宣讲会等载体，广泛宣传各行各业涌现出的务实求效、尽责担当、执着探索的典型事迹，营造出争先创优、干事创业的良好氛围，引导教育选调生树立“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的新时代都兰干部形象。
同事互帮补短板。作风建设不仅仅在于短期的转变，更在于内化于心外化于行的坚持。为深入查找短板弱项、提升整体素质，都兰县鼓励全体选调生主动寻求同事帮助、师傅指导，针对自身查找的作风方面问题全面进行“复检”。同时，对存在问题“取经”求教，确保问题尽早整改、短板及时补齐。21级选调生马蕊说：“此次作风整顿搭建起个人找问题、补短板、强弱项的有效“桥梁”，帮助我进行了一次“沉浸式”的“体检”，我通过请教“师傅”、请教同事，综合采用对照标准改进、结合工作实际改进、相互帮助共同改进等方式着力解决了我的问题，个人能力也得到了提升实现了新突破，坚定了我做好基层工作的信心。”
师傅带头促提升。“选调生从学校进入机关，迈出了工作的第一步，到基层广阔的舞台锤炼干事创业能力，到基层一线实现人生价值，我们作为年轻干部的“导师”，要以此次干部作风整顿为契机，压实‘一对一’的‘传、帮、带’，给予思想作风引导、理论学习辅导、职业能力传导和日常行为指导等，提升年轻干部整体素质”察汗乌苏镇党委副书记祁强在近一年的时间里，扎实落实全州新录用公务员“以师带徒”培养要求，有计划、有步骤、有重点地为21届选调生马杰提供思想、学习、工作上的指导和帮助，在作风整顿工作中主动帮助全镇干部查不足、补短板，并协助单位严格落实干部职工日常管理、考核等工作，助推年轻干部早日成长成才。
