会上，县就业服务局主要领导介绍了上年度全县劳务输出工作的情况，分析了2021年度国内企业用工需求趋势，详细讲解了对劳务经纪人和劳务派遣公司的管理要求，勉励大家为全县劳务输出工作做出贡献。之后，县就业服务局负责劳务输出工作的干部围绕劳务经纪人和劳务派遣公司相关扶持政策的变化，从人员输出备案到输出地核查再到劳务经纪人资格证的年审，进行了详细解读，让与会人员进一步熟悉了劳务输出方面的扶持政策。

    最后，县就业服务局主要领导对我县2021年劳务输出工作做了安排部署；一是夯实原有工作基础，转变观念，拓宽劳务输出渠道，做到“走出去”与“引进来”相结合。二是引导分散的劳务经纪人，提高劳务输出组织化和规模化程度，形成良性竞争态势，激活劳务输出市场。三是将劳务输出和技能培训工作结合起来，对接劳务派遣公司适时介入，积极动员培训学员参与劳务输出，实现就业增收。四是在方式上推陈出新，利用网络直播、短视频平台等融媒体资源，提高吸引力和参与度。五是大力推动省外劳务输出规模，让老百姓实现高质量就业，集中我县劳务输出力量，在特定地区形成贵德务工人员的规模化优势。六是县就业服务部门会努力搭建劳务供需平台并积极宣传、落实好各项惠民政策，引导市场主体，形成规范有序、充满活力的人力资源市场。