同德提高教师队伍素质引领优质教育发展


    同德讯(谱娃杰)近年来,同德县把建立数量、质量、结构上满足教育工作需要的中小学教师队伍为目标,通过教师退休、调动等自然减员的情况,清编腾岗,按照“缺什么学科教师、招什么学科教师”的原则,2014-2016年招录学科专业教师132名,招聘特岗教师17名,在补充教师总量不足的同时,进一步优化了中小学教师专业结构。

    把提高教师待遇作为稳定和激励教师队伍的有效途径,建立了稳定长效的中小学骨干教师(每月100元)、学科带头人(每月200元)、校长(每月200元)、副校长(每月150元)、主任和副主任(每月100元)及政治辅导员津贴 (初中每月300月、小学每月200元)等奖励制度。设立了教育发展资金200万元,用于学校考核、初中升学考试、教学质量调研测试中涌现出来的先进集体和个人予以表彰和奖励,切实调动了教职员工的积极性。强化学校作风整顿,建立健全师德师风建设长效机制的基础上,强化在职教师培训,结合省州教师培训计划,仅2016年共组织教师、校长参加省内外培训241人次,组织中小学教师344名教师参加2016年专业技术人员公需培训,有效提升了中小学教师的整体素质。

    链接:http://hnb.x-publish.com/shtml/hnb/20170829/36996.shtml

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