大通县两项改革走在全国前列


    2016年,大通县探索开展的四级医联体试点改革和县级党委部门职权清单编制工作两项改革走在了全国前列。

    为扎实推进医疗卫生领域供给侧结构性改革,促进医疗资源纵向整合、保障基本医疗供给,将城市大医院的优质医疗卫生资源引向基层,带动区域内所有医疗卫生机构服务技术和能力整体提升,更好地为城乡居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务,大通县在市委市政府的引导下,率先在全国探索开展了市、县、乡、村四级跨区域紧密型一体化医疗联合体及医疗集团建设。自2016年5月开始,在组建首家医疗集团的基础上,集团总院通过推进“五项改革”,建立完善“七项机制”,扎实有序地推进了四级医联体试点改革。在降低医疗费用、减轻群众负担、提高医疗保障水平的同时,缓解了基层群众“看病难、看病贵、看病远”的问题,让人民群众分享到了改革带来的红利。据悉,医疗集团运行以来,乡镇各卫生院上转患者10609人次,县级分院下转患者1953人次。乡镇卫生院住院治疗报付比例比三级医院高30%左右,县级分院住院治疗报付比例比三级医院高15%左右。

    与此同时,大通县委探索开展了县级党委职权目录清单编制工作。通过认真梳理县委各部门工作职权及相关依据,制定了部门职权运行流程图,率先在全省推出了51项县级党委工作部门职权清单,成为全国第二个公布党委部门职权清单的县级党委。(通讯员/包正礼)

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