同德县以“五个强化”助推脱贫攻坚


    今年以来,同德县各级党组织和广大党员干部,紧紧围绕脱贫攻坚这个中心任务,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,以“五个强化”有力推动了脱贫攻坚工作,取得了明显成效。

    一是强化组织引领,凝聚了强大动力。同德县不断巩固特殊类型三年扶贫攻坚的宝贵经验,建立完善了县、乡镇、村三级领导负责机制、责任落实机制和监督检查机制。各级党组织负责人发挥脱贫攻坚“第一责任人”职责,起到了模范带头作用,村党支部书记在脱贫攻坚中挨家逐户宣传发动、了解基本情况、搜集基本信息、征求意见建议,期间共召开宣传动员会124次,参加党员群众2.3万余人次。全面落实组织部长走遍所有村社区、乡镇党委书记走遍所有农牧户,村党支部书记每年与辖区农牧户谈话两次以上的领导干部联系基层制度,全力投入到脱贫攻坚当中,为年底实现整体脱贫提供了坚强的组织保证。

    二是强化认亲帮扶,加快了脱贫步伐。制定印发了《同德县关于严格落实党组织结对共建帮扶村和结对党员干部结对认亲帮户“双帮”工作机制方案》,按照“1个党组织或多个党组织帮1个村”和“县级干部帮4户、正科级干部帮3户、副科级干部和企事业单位负责人帮2户、其他干部职工帮1户”的原则,对全县93个单位与73个村,1219名干部职工与1872户精准识别户建立了“双帮”对子,29名县派干部联系29个一般贫困村,帮助联点村理清发展思路,在科技、项目、资金等方面进行帮扶。共发放慰问金5.6万元,征求意见建议651条,帮助制定帮扶措施256条。充分发挥“第一书记”和扶贫(驻村)工作队的作用,有序推进了33个后进、维稳重点、一般贫困村、社区的治弱、治乱、治穷任务,为年末实现整体脱贫和整顿转化奠定了基础。

    三是强化班子建设,形成了整体合力。为顺利推进县乡换届选举工作,做到换届选举与脱贫攻坚相互不脱节、不影响,同德县提早谋划,认真调研,精心培育储备后备干部,为县乡换届选举奠定了基础。共培养科级后备干部171名,其中,正科级后备干部62名,乡镇党委书记后备干部14名,乡镇长后备人员10名。建立储备村“两委”主要负责人后备干部292名。针对部分软弱涣散党组织,按照整顿后进、提高一般、巩固先进的办法,将提升软弱涣散村党组织战斗力作为全面完成扶贫攻坚任务的重要举措,对全县154个基层党组织进行分类定级,5个后进村(社区)党支部列入整顿范围,建立了整顿台账,推行了县级党员领导干部联系后进村制度,有力提升了整顿效果。

    四是强化品牌效应,创新了攻坚载体。巩固提升“四务四中心”、“五星级”综合办公服务中心制度等党建品牌的基础上,注重创新服务脱贫攻坚有效载体。针对基层基础数据不祥、政务公开不及时,群众办事不便等问题,由县委书记领题,实施了“互联网+基层电子政务信息平台”党建项目。围绕建强健全产业园区党组织为抓手,党组织带领群众整体脱贫增收为目标,由组织部长领题,实施了“园区党建工作孵化基地”党建项目。针对农牧区发展内生动力不足,基础设施薄弱,群众增收缓慢等问题,实施“双帮带”工程党建品牌,通过创新服务载体,加快了整体脱贫步伐。

    五是强化服务功能,激发了内驱活力。有力推进机关干部联系群众服务基层工作,建立在职党员结对帮扶困难居民的帮扶服务机制。截至目前,全县各县直机关398名党员干部已到尕巴松多镇第一、第二社区报到,分别认领9类责任岗或服务岗,共开展各类活动8次,服务居民336人次。期间,集中走访5次,走访居民300余户,确定了帮扶服务对象70人,列出帮扶事项71件,累计捐款2.3万元,捐物折合人民币近1.5万余元,建立长期结对帮扶对子。结合“四带四推”活动,广大党员干部在做好精准识别贫困户的基础上,帮助村“两委”科学设计扶贫规划、制定帮扶措施。期间,共落实帮扶资金23.48万元,物资折价43.14万元,走访慰问困难群众317户,为民办实事好事79件,有力推动了服务型基层党组织建设。

实习编辑:郑思娅

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