同德县组织召开2016年全县组织工作会议


    3月17日,同德县组织召开了2016年全县组织工作会议,县委党的建设工作领导小组组长、副组长、成员,各乡镇党委书记、副书记、组织员,县直各党(工)委专职副书记,县委各部委、县政府各部门、各人民团体、省州驻县各有关单位党组织负责人,县委组织部全体干部职工共76人参加了会议。会议传达学习了省州组织工作会议精神,简要总结回顾了2015年度全县组织工作,研究部署2016年度组织工作重点任务。

    会议认为,2015年,全县组织工作在县委的坚强领导和州委组织部的精心指导下,围绕中心,服务大局,突出重点,狠抓落实,为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是开展专题教育,干部工作得到新加强。二是狠抓制度建设,落实责任得到新促进。三是强化组织引领,扶贫攻坚取得新业绩。四是创建特色品牌,整体水平实现新跨越。五是从严教育管理,队伍活力得到新增强。六是整合优势资源,服务功能实现新提升。七是强化资金投入,基层基础得到新夯实。八是注重创新引领,自身建设取得新成效。

    会议要求,2016年是“十三五”规划的启动之年,是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是县乡领导班子换届之年。结合年度组织工作任务,重点抓好五项工作:一是扎实开展“两学一做”学习教育,努力在保持和发扬党的先进性和纯洁性上取得新进步。组织党员干部逐条逐句通读党章条文和廉政准则、纪律处分条例等党内法规,引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章,牢记党规党纪,严守政治纪律政治规矩,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人、做事的基本标准和底线。要针对不同群体党员实际情况,要教育引导广大党员始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,努力在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会中建功立业。二是深入实施“五项工程”,努力在提升基层党组织建设水平上取得新跨越。认真贯彻落实《加强农村牧区基层党建工作20条措施》,推行社区党建“网格化管理、组团式服务”工作,深入开展“六联”活动。持续用力打造“党建品牌”升级版,由县委书记、组织部长、各乡党委书记和党工委书记申请立项,着力解决长期困扰基层的难题。认真组织开展全县“三基”建设暨基层党建观摩活动。围绕脱贫攻坚这个中心任务,开展“双帮”工作。认真抓好33个后进、维稳重点、一般贫困村、社区的治弱、治乱、治穷任务;探索特色产业党建领航精准扶贫工作新模式,扎实推进“双带”先锋工程。开展“流动党校”送学下乡、进机关活动;在产业园区,巴曲河流域带、宁果公路带,尕群片、克日布片、老巴水片,谷芒滩、唐干滩、乎日滩“一区两带三片三滩”创建党建示范带。三是有力推行“四项重点”工作,努力在领导班子和干部队伍建设上取得新进展。切实把换届工作摆上重要议事日程,统筹换届和改革发展稳定等各项任务,确保换届平稳开展、日常工作有序推进。要重视做好代表、委员推荐提名工作,坚持党组织主导代表、委员人选的产生,切实提高代表、委员质量。完善制定“一个流程、五项制度”,形成一个可操作、可检验、可追责的“闭环系统”。进一步完善考察人选五部门书面征求意见制度,大力整治“带病提拔”、“带病上岗”。加大干部各层面的立体式交流,打通制约干部正常流动的“壁垒”,让干部充分流动起来。落实好干部选拔任用“三审二核二报”实施办法,强化干部任前管理监督。落实好《提醒、函询和诫勉的实施细则》,综合运用信访举报、专项检查等方面情况。全面完成全县超职数配备干部整改消化工作,进一步落实领导干部离任经济责任审计。四是着力培养“四类人才”,努力在发挥人才作用和推动教育培训上取得新进步。认真学习贯彻落实《干部教育培训工作条例》,着力提升全县干部队伍通用能力和专业基本能力。举办“双语”培训班,提升干部能力素质。协调职能部门举办财务会计、教育师资、医疗卫生等培训班。围绕“十三五”期间重点产业发展,大力开展人才“双招双引”工作,加快人才基地建设,拓宽人才引进渠道。借助重点工程建设和精准扶贫工作,以拓宽劳动技能为目标,组织农牧民举办牧草种植、机械操作、藏绣技术等劳动技能培训班。五是着力强化“四个注重”,努力在全面建设模范部门打造过硬队伍上取得新提高。深入开展“制度建设年”活动,不断完善同德组织工作制度体系。采取月课堂、季讲堂、年考核的方式,不断夯实组工干部党性基础。全面完成组织系统基础工作达标验收和组工干部基本能力测评工作,不断提升工作水平。继续加强调研和信息报送力度,进一步拓宽新闻宣传工作水平。按期创办《同德组织工作》,努力使《同德组织工作》成为宣传政策、交流经验、指导工作、拓宽视野的有力平台。重视老干部工作,多为老干部办实事、解难事,切实把老干部政策落实好、把老干部活动组织好、把老干部作用发挥好。

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