职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业发展壮大切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法。

    坚持以人为本，用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路

    党务政工工作的内容不是一成不变的，各个时期的新任务、社会发展的新内容、人民群众物质文化生活水平的不断提高，需要我们不断调整工作方式方法，并及时发现新情况、积极应对新问题、不断适应新形势。坚持以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人。思想政治工作是企业文化的重要成分，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要努力实现行政制度与党务工作、思想政治工作的最佳融合，用科学发展观为指导创新思想政治工作发展思路。

    坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作

    党务政工干部要努力掌握能赢得职工的领导艺术、管理艺术，把党的方针、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。企业管理的重心是职工，安职工则安企业，所以企业的各项工作必须树立群众第一的观点。不论国家还是企业，最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工。企业要多为职工想，多办些使职工受益的事。同时，党务政工干部要认真负起检查、督促责任，切实起到保障职工权益的作用。党务政工工作者要坚持面向广大党员和职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点，作为衡量我们思想工作水平的标尺。

    坚持以人为本，不断提高政工干部综合素质

    党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素。党务政工干部首先应做到清正廉洁、坚持原则、顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔、作风正派、爱岗敬业，能够不断加强学习和自身修养，不断增强自己的思想认识水平和党性观念，以身作则，言行一致。在企业改革发展中正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。作为党务政工干部，还应不断提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面，多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的管理经营。作为党务政工干部，要保持党务工作和思想政治工作信心，不受社会上存在的一些“次要论、不要论、让步论”等错误言论的影响，要在职工中带好头，做党的路线、方针、政策的宣传者、执行者。只有坚定工作信念，才能切实在工人群众和广大干部中起到应有作用，而只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。政治思想工作者是党联系群众的纽带，要充分发挥每个政治思想工作者能够联系、影响、带动一片职工群众的积极作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把广大群众的利益始终放在首位，自觉接受职工群众的监督。(来源：青海日报 作者：刘凯军)

编辑：李文筠