新华网青海频道西宁12月23日电 有心找工作的人走在大街上，会看到很多商店、饭店都贴着招聘广告，有的甚至是常年在招聘。本报对我市服务行业用工难曾进行过多次报道，可是目前我市仍然普遍存在着这种现象：一边商家大声疾呼招聘难，一边求职者满腹抱怨工作不好找。近日，记者走进市区多家贴有招聘广告的店铺，亲身体验求职者找工作难的经历。
11月下旬的一个下午，记者到五四大街一家规模适中的饭店应聘服务员。一些简单的面试提问之后，记者问什么时候可以来上班时，老板说：“留下联系方式，等通知吧！”可这一等就没了音讯。12月21日，当记者再次来到这个饭店的时候，招聘广告还在老地方贴着。
经记者多方采访了解到，有些商家利用招聘的手段吸引顾客的注意是一方面。另一方面，一些商家常年张贴招聘广告其实另有隐情。
据一位有多年工作经验的服务员介绍，有些商店老板总是倾向于招聘一些学历不高，且经验不太丰富的年轻女孩，让她们在店里打工试用，试用期短则一个月，长则三个月，等过了试用期之后，再以各种理由将其辞退。由于试用期间的工资很低或者基本不支付给打工者工资，这让商店老板节省了一笔不小的费用。而那些刚刚踏入社会且没有多少经验的年轻女孩，往往不懂得用法律的武器保护自己的利益，一定程度上给这些“黑心”老板提供了可乘之机。 来源：西宁晚报 作者：桉然
