“医疗、教育压得我们喘不过气来！”
记者在调查中发现，由于我国社会保障体系尚不健全，教育、医疗、购房等方面的支出占职工收入的比重很大，２００６年以来在粮食价格的推动下物价涨速加快，这些都不同程度地抵消了工资收入增加的收入效应。
青海省统计局综合处副处长张萍告诉记者，２００６年青海城镇人均可支配收入为９０００．３５元，与其他省份相比明显偏低，百姓消费谨慎，压力主要集中在教育、医疗等重要支出方面。
青海省乐都县通力铁合金公司是一家破产后改制的民营企业，女工罗玉珍每月收入８００元，爱人在青藏铁路公司哈尔盖车站工作，月收入１３００元，两口子养有一女，还要赡养双方父母。罗玉珍说，现在最怕的是家里有人得病，自己是打工者没有医保，平时根本不敢花钱，想着未来医疗、教育的大笔开销，无形的压力使得我们喘不过气来！罗玉珍一家住在６０平米旧房内，购置新房对她而言遥不可及。
区域间收入差距逐步扩大
青海省在西部具有代表性：少数民族聚居，条件艰苦而职工收入偏低，三线企业多历史包袱沉重，生态压力大不宜工业发展，经济模式难以普惠于民。解决西部欠发达地区普通职工收入差距难题，是实现东西部协调发展、建设和谐社会的一大考验。
近年来，我国区域间收入差距呈现扩大的趋势。统计数据表明，2006年最高收入的上海市与最低收入的新疆年收入相差为10655元，而上一年这一差距为9465元，收入之比为2.3∶1。
区域间收入差距的不断扩大带来一系列不良后果。低收入地区的物价虽然比较低，但其质量也相应偏低，居民在当地支付相对便宜的费用，只能享受低水平的医疗、教育、基础设施和社会保障。而低收入地区居民看病就诊及子女高等教育，就需要用低得多的收入来支付与发达地区居民相等的费用。
此外，东部地区经济总量对西部地区的聚集效应远大于扩散效应，西部的人力、物力、财力仍然不断向东部地区集中。
差距加大加快人才流失。青海省劳动与社会保障厅工资处处长程启寿说，人才是经济发展的基础，待遇是决定人才引进的关键。缺少高质量的人力资本，经济发展难以快速发展，其结果就是“富者越富，穷者越穷。”以后反映到职工收入的差距也会更加明显。
