青海省劳动保障工作紧紧围绕全省改革发展稳定的大局，不断更新观念，突出重点，突破难点，加大力度，促进劳动就业和社会保障工作取得新成效，全省就业形势保持基本稳定。

　　今年我省各级劳动保障部门，把改善民生作为当务之急。全省就业再就业工作以推进创业促进就业为重点，以落实各项就业政策为手段，不断完善和拓展政策，强化措施，重点扶持零就业家庭、城镇特困家庭、“4045”人员等就业困难群体就业，积极开展创建充分就业社区、信用社区和促进高校毕业生就业活动，大力推进农村剩余劳动力转移就业工作。今年1-7月数据表明，全省实现城镇新增就业2.58万人，完成年度目标任务的86%；下岗失业人员再就业2万多人，完成年度目标任务的81%，“4045”人员就业2800多人，完成年度目标任务的93%；城镇登记失业率为3.8%，保持在较低水平。

    今年上半年我省就业人数继续增加，就业局势保持稳定。这是我省劳动保障部门进一步加强工作力度、落实积极就业政策，采取一系列有效措施的结果。年初，在全省劳动保障工作会议之后，我省劳动保障部门不断加强对就业再就业工作的组织领导，对各级就业部门实行目标管理责任制，层层签订目标责任书，责任到单位、责任到人；继续完善改革措施，加大政策扶持力度，引导用人单位吸纳安置下岗失业人员，支持下岗失业人员自主创业，积极开发公益岗位安置就业困难群体实现再就业，帮助符合条件的下岗失业人员及用人单位都能及时享受到再就业优惠政策。截至目前，帮助扶持下岗失业人员就业的社保补贴、培训补贴、免费职介、职介补贴、公益岗位全部予以兑现，并为5729人减免行政事业性收费153.6万元，为250名下岗失业人员发放小额担保贷款497万元，扶持政策和促进就业的措施得到进一步落实。

     与此同时，还稳步推进职业培训“五项计划一项行动”。全省各类培训机构共完成各类人员培训3.87万人，培训后就业率达74%。全省对7008下岗失业人员进行了职业技能培训，培训后再就业率达到70%。实施的“国家技能资格导航计划”、“技能岗位对接行动”分别都完成2万人的计划。

     农牧区劳务输出也是一大亮点。1-6月份，农牧区劳务输出达80.97万人(次)，同比增加3.55万人(次)，其中，省外转移就业21万人。劳务收入15亿元，同比增加2亿元。同时，为促进劳动力向省外转移就业，近年来，已和8省市劳动保障厅(局)建立了劳务协作关系，在全国劳务输出的重点地区设立8个劳务管理处和170多个劳务工作站，为输出农民工提供服务，并建立了一批稳定的劳务输出基地，为跨省就业创造了良好条件。来源：青海日报　作者：魏兴国